Mobbing schadet einer Organisation und deren Mitarbeiter/innen. Unsere Beratung setzt an den Ursachen von Mobbing an: Wir analysieren die Arbeitssituation eines Teams und stärken dessen kommunikative Kompetenzen. Ziel ist es, die persönliche Arbeitszufriedenheit und damit die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen zu erhöhen.
Ein funktionierendes Team braucht kein Mobbing.
